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由英国出生的首席执行官史蒂夫·伊斯特布鲁克（Steve Easterbrook）领导的转型计划现在已经进入了18个月，其中包括提供全天早餐，提高所提供食物的质量，以及向特许经营商出售数千家餐厅。而移民监更是让很多暂时抱着移民不移居想法的人们倍感头疼与无奈。时刻感受到若没有个人价值的体现随时会开除，处于失业的状态。"。“代理商将期望在销售岸上游览和饮料套餐等辅助服务方面的服务获得报酬，”她说。杂项鼓励所有员工设计创新技术，以节省公司资金。“我们的目标一直是将旅行者与非洲大陆最酷且价格合理的住宿联系起来。